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劳务公司临时工工资能入成本吗？

一、临时工工资不能直接计入成本,正规的做法:临时工的工资,应该通过"应付工资"科目核算,不能直接计入制造费用或生产成本.会计分录:

(1)提取时

借:制造费用--工资(车间管理人员)

借:生产成本--工资(生产工人的工资)

贷:应付工资

(2)发放时

借:应付工资

贷:应交税金--个人所得税贷:现金

二、根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下简称《实施条例》)以及相关规定,现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下:关于季节工、临时工等费用税前扣除问题:

企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,

并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.