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　补充养老保险税前扣除比例是多少?

　　1、中层及以上的工资总额的5%作为扣除标准

　　企业补充养老、补充医疗等年金的涉税处理比较复杂，财务人员一定要注意细节，特别是以下两点：一是实际支付出去才可以考虑税前扣除;二是计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。

　　2、这部分支出为部分员工缴纳的补充保险，不符合财税〔2009〕27号中针对全体员工的要求，均无法税前扣除

　　3、为中层及以上享受的补充保险，是否可以作为企业福利费支出，在不超过限额扣除标准下，税前扣除

　　财企[2009]242号：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

　　补充：在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。