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停薪留职单位欠社保怎么办?

停薪留职单位欠社保可以申请劳动仲裁,或者通过法律途径解决,"停薪留职"期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳社保,所谓"停薪留职",实际上是劳动合同的中止.所谓劳动合同的中止,是指劳动合同履行过程中,因某种原因经双方协商一致暂时停止履行,对于劳动合同的中止,《劳动法》未作出规定.但根据国家法律和有关"停薪留职"的规定,原单位应当为职工缴纳社保.

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