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关于临时工工资会计处理?

对于临时工工资的入账,很多企业都比较困惑.其实临时工工资可以当作普通职工工资处理,作在职工工资表中,帐务处理时记入"应付工资"贷方,在支付临时工工资时,帐务处理时记入"应付工资"借方.

关于临时工工资的发放处理:

1.发放临时工工资时,由劳资部门出具发放通知,你用贵公司的工资空表填好花名和金额,由领工资临时工签字[此工资表劳资、财务都可填制]

2.月终由主管负责人签字后并入公司总工资表.

这样既简化了手续,又减少了漏洞,劳资和财务工作会井井有条.

从税务的角度来看,如果这些临时工是公司长期固定聘用的,意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话,可以以工资表作为费用支出,如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的,那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除,而且,不能以工资的形式来发放,要以劳务费的形式来发放.即计算公司的计税工资时的职工人数,不包括这些人.

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