人力资源收入的确认以及做账
人力资源公司应该按全额开具发票,发票内容可以开具劳务费等,按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社�：妥》抗鸬群蟮挠喽罱赡捎邓�,税率为5%(附加税费按核定的税率征收).
1、收到劳务费,开具发票:
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬--薪金
应付职工薪酬--社保
应付职工薪酬--住房公积金
3、支付派遣人员的工资:
借:应付职工薪酬--薪金
贷:库存现金
其他应付款--个人承担的社�：凸�
应交税费--个税
4、缴纳社�：凸�:
借:应付职工薪酬--社保
应付职工薪酬--住房公积金
其他应付款--个人承担的社�：凸�
贷:银行存款
5、计提营业税和附加税费
借:营业税金及附加
贷:应交税费--营业税
应交税费--城建税
应交税费--教育费附加
以上就是小编针对【人力资源收入的确认以及做账】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“金沙集团官网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。
做账资料
学习计划
财务表格
财税政策
财务公式
财税课程
咨询电话：400-888-3585
在线客服：
实名网站认证
京公网安备11010502037473号
京ICP备12013966号