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企业什么样的工资薪金支出是合理的呢?

合理的工资薪金规定参考如下:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条对企业工资、薪金扣除有关问题进行了明确."合理工资、薪金"是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金.我们可以按以下等原则分辨:

1.企业制定的员工工资、薪金制度较为规范;

2.企业制定了符合行业及地区水平的工资、薪金制度;

3.企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的;

4.企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

5.有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的.

所以如果工资表上会有员工未申报个税,那么不可以在企业所得税前扣除,金三系统上线后,全面实施个人所得税全员全额纳税申报将会越来越深入,如果工资表上会有员工未申报个税,那么企业将面临很大的风险,一旦因为个税问题违法将会对企业发展产生很不好的影响 .

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