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油补算工资总额吗？

补贴是工资总额的一部分.

《关于工资总额组成的规定》

第四条 工资总额由六部分组成:计时工资版;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资.

第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其权他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴.

用人单位支付复给员工的工资中通常有一部分表现为餐补、交通补助等费用,那么到底这些补贴费用算不算工资的一部分呢,因为这关系着加班费的计算基数问题.

这个问题关键取决于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定情况.如果约定该部分收制入不属于工资总额,则在计算加班工资时可以对这部分收入不予以计算,但如果没有明确约定,并且每月都是支付相同的补助,则可能会被认定为该知部分补助是工资总额的一部分,此时,如果单位没有将这部分数额计入加班工资的基数中,将存在很大法律风险.

在没有明确约定的情况下不但用人单位不能规避法律风险,相反会因为约定不明承担非常不道利的后果.所以,我们建议在劳动合同的签订过程中,应该明确约定补助等方面的费用不计入工资总额计算.