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教育经费在下一年度扣除当年需要纳税调增吗?

新的准则，职工教育经费不准计提。只要实际支付金额，不超过工资总额的2.5%，不用调整

支出数超过当年工资总额的2.5%，或者是只计提、没有实际列支的，需要作纳税调增处理。

职工教育经费支出数超过当年工资总额的2.5%，可以在下一年度再抵扣

计提的教育经费余额以后年度能扣除吗?

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

可以看出，这是一个发生额后转的问题，而不是计提余额后转的问题。原税法下，因福利费等费用项目税前扣除是计算扣除，而非实际发生额扣除，针对新旧法衔接的特殊情况，对2008年以前已经计提且依法税前扣除的，但尚未实际使用的职工教育经费余额，才会有余额后转扣除的规定，允许企业2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。