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企业利润核算账

企业核算账的主要名词：

1、应收款：已经交付产品但未拿到现金的销售额；

预收款：已经拿到现金但未交付产品的销售额；

2、公摊费用：指公司经营行为是为所有组织提供支持，并按公司规定进行公摊的公司费用。包含：人力资源费用、财务费用、公关费用、风险费用、市场宣传费用、战略决策费用、培训费用等。

3、分摊费用：指因本事业部或项目部经营活动，必须占用的资源所消费的费用。

4、发展备用金：指专门为核算组织而设定的未来风险管理基金。

5、库存转移：指某些企业将随时间推移，库存价值逐步贬值。于是，企业测算时间周期，根据时间周期进行分摊成本。

6、扩张备用金：指有些企业需要扩张，提留5%-10%作为扩张公司的注册资本，此基金为扩张备用金。

贾长松老师认为：企业各事业部或项目部实现独立核算，对企业发展具有重要的意义。首先，独立核算并不一定是法人主体，可在公司内部对事业部和众多项目，甚至个人进行独立核算。其次，通过独立核算，可将成本进行文字性约定，进一步对企业成本进行管控。第三，通过独立核算、设立独立核算部门的发展备用金，可有效提升企业组织的抗风险能力。

针对不同发展类型、不同发展阶段的企业，贾长松老师也向现场的众多学员，提供了不同的企业核算账公式：

1、实业型有限责任公司：

核算利润=销售额-进货成本-超过周期的库存贬值成本-税金；

2、服务型有限责任公司：

核算利润=销售额-预收款-应收款-成本-规定税金；

3、门店：

核算利润=消费销售额-产品成本-门店开支-公摊成本-税金；

4、事业部和分子公司：

事业部核算利润：

核算利润=总销售额-分配给分子公司部分销售额-事业部成本-分摊费用-税金；

分子公司核算利润：

核算利润=总销售额-分配给事业部部分销售额-分子公司成本-分摊费用-约定成本-税金；

5、集团公司：

核算利润=所有核算单位利润-关键人才分红。

根据不同的企业发展阶段和规模，企业核算账又可分为四级：一级核算账，为有限责任公司的利润差核算；二级核算账，以事业部、分子公司为导向的并列式扩张核算；三级核算账，以产业链、事业部为导向的上下式并列核算；四级核算帐，以资本杠杆的利润差，市值规模为导向的核算。各家企业可按自身实际情况，灵活进行企业核算账的相关工作。

在完成了核算账的计算工作后，关键人才分红工作也可随之展开，所需要的表单包括：

1、岗位任职资格；

2、公司利润与高管人员的分红比例；

3、岗位薪酬结构；

4、核算账公式；

5、目标责任考核。

对于企业的利益分配，贾老师指出，当前企业众多的股东矛盾往往在于没有算清帐，管理者乱花钱、乱拿钱。企业核算账的目的就在于为企业提供一份清晰的利润账单，有效而清晰的帮助企业管理者进行利益分配，切好企业发展的红利蛋糕。