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现在企业管理已经进入了信息化的时代，众多的企业管理选择eHR软件系统，　到底eHR软件系统有什么好处，给企业管理的工作带来怎样的方便之处呢?下面由华一人力资源软件小编细说eHR软件系统的作用都体现在哪些方面：　　◇通过eHR软件系统，减轻了人力资源管理人员的日常事务性工作时间，避免了重复劳动，提高了人力资源管理人员的工作效率，减少了工作量，降低人力资源管理成本。　　◇通过eHR软件系统对员工培训和招聘等工作的过程管理，降低人力成本。　　◇通过eHR软件系统对人事信息的统一管理，可以及时地更新和管理数据，同时可以快速地查询、统计和分析，提高了数据的及时性和准确性，同时提高了工作效率。　　◇通过对eHR软件系统的数据挖掘，对人力资源管理的所有信息进行统计分析，形成各种统计报表和图表，为企业决策者更好、更快地进行决策和解决问题提供支持。　　◇通过eHR软件系统完备人才库和招聘系统，为公司提供完善的人才储备。　　◇通过eHR软件系统对员工技能管理、个人培训档案管理、培训管理和人才测评系统，可以更好地设计员工的个人职业生涯规划，培养员工，留住优秀员工，激发员工的潜能，有利于调动员工的积极性，最大化地发挥员工的创造价值。　　◇通过薪酬的自动计算和报表生成，可以大量的节约工作人员的时间，提高工作的准确性和工作效率。　　◇ 通过对eHR软件系统中蕴含的先进的管理理念的学习和掌握，改进现有的工作方式和管理方法，提升人力资源管理水平。　　◇通过员工满意度调查，及时了解员工对公司的各方面的意见和建议，及时解决员工最关心并且最重要的问题，为员工创造一个更好的工作环境和氛围，充分发挥员工的积极性，提高员工对公司的满意度。　　我们相信在未来的企业管理中，eHR软件系统的作用越来越重要，而且eHR系统的作用会不断地更新改进，在人力资源管理中发挥更大的作用，为企业的发展做出更大的贡献。