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日前，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)，其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份，月最低工资标准超过2000元，北京小时最低工资标准第一档达到24元。

有意思的是，近日一条#北京人均工资94258元#的微博热搜却遭到了群嘲，很多网友纷纷表示自己拖后腿……

但是需要我们注意，最低工资标准不包括以下这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

每当最低工资标准发布后，很多人想知道，最低工资里是否包括个人缴纳的五险一金？事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致。多数地方明确包含在内。如：四川明确，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金；贵州最低工资是包括五险一金的。有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

关于工资发放，财务需按照最新的个人所得税政策计算工资，不过每位员工的情况不一样，算法就有区别，不仅有一堆公式要逐一计算核对，还涉及到专项附加扣除要下载、整理、再核算……员工关心工资条，薪酬专员每月都要应对各种工资发放问题，在处理工资上，还有什么更好的方法吗？

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再也不怕每个月重复性的工资个税计算，严格按照个税扣除标准测算个税，让发工资也变成每月简单的工作。