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年薪制和月薪制有什么本质区别?

年薪主要是对企业的高管和对企业有较大贡献的人发放的,一般规定年薪多少,出勤不能少于多少天,每月发放多少,剩余工资年底结清.月薪主要是企业中层以下人员每月发放的工资,按照出勤一般每月不低于26天,有双休的是22天按月工资多少每月发放到个人手中.

从人力资源角度来讲,"年薪"是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核."月薪"适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群."时薪"则是发给提供非固定性服务的服务提供方,如临时工,律师,咨询师.教师实行"年薪",就应该是强调年度考核,否则,"年薪"和"月薪"没有太大区别.

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