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⑥其他:根据国家规定支付的工资.如保留工资、附加工资、调整工资补发上年的工资等.

(2)各种奖金.对职工超额劳动的一种鼓励,是为了奖励先进,对生产、工作上有优良成绩的职工,在标准工资以外交付给职工的劳动报酬.

(3)各种津贴.为了补偿职工额外或特殊的劳动消耗,以及为了保证职工的工资水平不受特殊条件影响,而以津贴形式支付给职工的劳动报酬.包括:

①对劳动强度大、劳动条件差的工种实行的津贴:如从事野外、高空、井下、流动施工、林区、高温、艰苦气象台站、微波站、冷库低温、废品回收人员岗位、卫生防疫、医疗卫生、科技保健等工作津贴,以及夜班中班津贴、夜餐费和班中餐等.

②工龄、教龄和护士工龄津贴等.

③技术津贴.如特级教师、科研、优秀运动员技术补贴和体育津贴等.

④班组长津贴、中小学班主任津贴.

⑤其他津贴.直接支付给个人的冬季取暖补贴、职工生活津贴(如粮价补贴、煤价补贴等)、伙食津贴(如火车司机乘务员的乘务津贴、航行人员伙食津贴、空勤人员伙食津贴、汽车司机行车津贴、运动员伙食津贴、邮电人员外勤津贴、回民伙食津贴)、房贴、水电贴、书报费以及学徒服装津贴等.

城镇集体所有制单位工资总额计算范围,也与全民所有制单位相同.

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